Henkilöstöhallinnon CRM: paras valinta

CRM:mme edut

Neljä etua

Tiedonhallinta

Keskitetty tietojen tallennus työntekijöistäsi.

Lomien suunnittelu

Helppo lomien suunnittelu ja hyväksyntä.

Suorituskykyraportit

Analysoi tiimin suorituskykyä ja tunnista kasvualueita.

Henkilöstöasiakirjat

Säilytä ja löydä kaikki tarvittavat paperit helposti.

Mitä CRM antaa

Integrointi IP-puhelinjärjestelmään ja puheluiden tallentaminen

Online-pääsy mobiililaitteisiin mukautettuna

P.R.R.O. (Programmable Fiscal Register) kautta tapahtuva automaattinen kuittien luonti

Myynnin, varaston ja voiton visualisointi

Integraatio kauppapaikkoihin (Prom.ua, Rozetka)

Kenelle tämä CRM

HR-päälliköille

Työkalu suorituskyvyn seurantaan, tehtävien jakamiseen ja tiimin jäsenten kehittämiseen.

Tiiminvetäjille

Työkalu suorituskyvyn seurantaan, tehtävien jakamiseen ja tiimin jäsenten kehittämiseen.

Henkilöstöosastolle

Ratkaisu sähköisten henkilöstötietojen ylläpitoon, työkokemuksen kirjaamiseen ja henkilöstösiirtoihin.

Yrityksen omistajille

Alusta tiimin tiedon keskittämiseen, tehokkuuden lisäämiseen ja operatiivisten kulujen pienentämiseen.

IT-järjestelmänvalvojille

Ohjelmisto henkilöstötietojen turvalliseen tallentamiseen, käyttöoikeuksien määrittämiseen ja integrointiin muihin järjestelmiin.

Ominaisuuksien esittely

Palautteet CRM:stä

FAQ

Usein kysytyt kysymykset

Soveltuuko LP-CRM HR-käyttöön?

LP-CRM sisältää toimintoja työntekijätietokannan, lomien ja koulutuksen hallintaan.

Miten LP-CRM yksinkertaistaa HR-prosesseja?

Automatisoi työajan, lomien, työmatkojen kirjanpidon ja henkilöstötietojen analytiikan.

Sisältääkö LP-CRM työntekijärekisterin?

Kyllä, LP-CRM mahdollistaa yksityiskohtaisen kortiston ylläpitämisen jokaisesta työntekijästä.

Miten LP-CRM auttaa henkilöstön rekrytoinnissa?

Integraatio HR-alustojen ja työpaikkahallinnan kanssa tehokkaaseen kandidaattien hakuun.

Onko LP-CRM käyttäjäystävällinen HR-osastolle?

Kyllä, käyttöliittymä on intuitiivinen ja toiminnallisuus vastaa nykyaikaisia HR-hallinnan vaatimuksia.

Mitä CRM-järjestelmää kannattaa valita henkilöstöhallintoon?